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休業手当が給与の半額以下になる理由(再掲+α) - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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休業手当が給与の半額以下になる理由(再掲+α) - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
東京新聞に「「休業手当6割以上」なのに実際は4割 70年前の政府通達が影響も」という記事が載って... 東京新聞に「「休業手当6割以上」なのに実際は4割 70年前の政府通達が影響も」という記事が載っていて、 https://www.tokyo-np.co.jp/article/57079 新型コロナウイルスの感染で飲食店の休業が長期化する中、休業手当の金額が少ないとの声が相次いでいる。一般に給料の「6割以上」として知られるが実際は4割程度にとどまり、生活保障の役割を果たせていないからだ。70年以上前の政府通達に基づいた計算方法が原因で、不合理だとの批判が強い。(渥美龍太) 記事を読んでいくと、指宿昭一弁護士やPOSSEの今野晴貴さんや日本総研の山田久さんまで出てきて論評していますが、肝心のなぜそうなっているのかについては、 1949年に出た政府通達で「休日は休業手当を支給する義務はない」とされた。70年余りたった今、長期の休業が続出する前例ない事態が起き、制度の盲点が浮かび上がった。厚生労働