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コーセー、採用担当者を倍増 倫理憲章改訂で3年生の就活一変 (フジサンケイ ビジネスアイ) - Yahoo!ニュース
化粧品大手のコーセーは23日、12月1日に解禁される2013年卒業予定の大学3年生らを対象とした... 化粧品大手のコーセーは23日、12月1日に解禁される2013年卒業予定の大学3年生らを対象とした新卒採用活動に向け、採用担当者を倍増させたことを明らかにした。就職活動より学業を優先させる経団連の「倫理憲章」改訂を受け、採用活動期間は大幅に短縮された。同社は経営効率改善のため管理部門全体の人員を減らしている中、採用担当者だけは増やし、人材争奪戦を勝ち抜く。 同社は昨年まで各大学に出向いて開いていたセミナーを、今年は東京都北区にある自社の研修センターで開催する。例年1日1〜2回だったのを同4回、計6日間開き、「関心を持ってくれている学生と効率的に接触を図る」(同社)。採用担当者を増やすと同時にセミナーの回数を増やし、短期間でより多くの学生に会社をアピールする。 4月の採用選考開始まで、会社説明会など採用に向けた活動期間は実質的に3カ月強しかない。10月解禁から約5カ月間だった昨年までとは様
2011/11/24 リンク