成長続けるマクドナルドの就職活動 ＳＮＳよりも対面での会話を重視 （フジサンケイ ビジネスアイ） - Yahoo!ニュース

■人事本部ＨＲコンサルティング部長・飯沢祥久さん 世界で最も知られるファストフード「マクドナルド」。日本マクドナルドは国内に約３３００店を展開し、既存店売上高は２０１１年度まで８期連続の増収を達成するなど、厳しい外食市場のなかでも成長を堅持している。 [フォト] マクドナルド、値下げで“お得感”演出 コンビニ躍進を警戒 「ヒューマンインダストリー（人あっての産業）」の外食業界で伸び続けるために求める人材を、人事本部ＨＲコンサルティング部長の飯沢祥久さんは「学び、実践し、結果を出し、このサイクルを繰り返して自分で自分を育成できる人」と話す。消費者ニーズが目まぐるしく変化する外食業界では「お客さまに追いつかれているのではだめで、常に先に行っていないといけない」。ニーズ、トレンドをいかに創造できるかが勝負とあって日々挑戦が求められる。原田泳幸ＣＥＯ（最高経営責任者）が社員に対してよく言う言

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原田泳幸ＣＥＯ（最高経営責任者）が社員に対してよく言う言葉は「怒られない人は仕事をしていない」

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日本マクドナルドのフォーカスリクルーティング