エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
精神障害者の雇用義務付けも必要…労政審意見書 (読売新聞) - Yahoo!ニュース
障害者雇用について議論する厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会が14日開かれ、企業などに... 障害者雇用について議論する厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会が14日開かれ、企業などに新たに精神障害者の雇用を義務付けることが必要とする意見書をまとめた。 企業側には「経営環境が厳しく時期尚早」とする声もあるが、厚労省は4月にも障害者雇用促進法の改正案を国会に提出する。施行時期は2018年4月を軸に、21日の次回会合で決定する見通しだ。 同法は「法定雇用率」として、企業に一定割合で身体、知的障害者を雇用するよう義務付けている。現行は1・8%で4月から2%に上がるが、精神障害者が義務化対象に加わればさらに引き上げられる見込み。 今回、義務化が検討されているのは精神障害者保健福祉手帳を持つ、そううつ病や統合失調症などの患者。11年度は63万5048人に手帳が交付されている。
2013/03/21 リンク