潜在看護師、後押し奏功 職員不足、高まる期待 （カナロコ by 神奈川新聞） - Yahoo!ニュース

結婚や出産などを機に退職した「潜在看護師」の復職を後押しする相模原市病院協会（黒河内三郎会長）の取り組みが、効果を上げている。２０１４年度から開催した研修会や就職相談会にはこれまで計９２人が参加し、１５人が市内の病院に就職した。同協会は「今後も継続的に潜在看護師の復職支援に取り組みたい」と意気込んでいる。 厚生労働省の「看護職員需給見通し」によると、県内における１４年の看護職員（看護師、准看護師、保健師、助産師）の需要は約８万９千人。これに対し就業者数は約７万５千人と、約１万４千人が不足。人口１０万人当たりの就業看護職員数は全国で２番目に少ない約８３１人となっている。少子化が進む中、即戦力ともなる潜在看護師への期待は高まり、各地で復職に向けた相談会などが開かれている。 相模原市病院協会の研修会では中堅以上の現職看護師が助言・指導に当たり、採血や静脈注射などの実技研修プログラムを実施。就

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新人看護師を一から育てるよりも、ブランクが多少あっても出産・育児で現場を一旦離れた元中堅看護師の方が病院側も即戦力として期待できる？ 潜在看護師、後押し奏功（カナロコ by 神奈川新聞） -

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