Hiring Media -就活生向けブログメディア-: 「温度差就活」内定がもらえない学生の特徴とは

2013/03/10 「温度差就活」内定がもらえない学生の特徴とは こういった話を聞くと「私は大丈夫なのだろうか」「無事に就職できるかな…」など、焦りが出てきますよね。 内定をもらえる学生にも特徴はありますが、内定をもらえない学生には、どういった特徴があるのでしょうか。 今年は「温度差就活」 就職情報サイト「マイナビ」が発表した2014卒就活キーワード「温度差就活」。 昨年度から経団連の倫理憲章が変わり、企業の採用活動期間は１２月からとなりました。採用期間が２ヶ月短くなったんです。 昨年初めて１２月から採用活動を実施し「やばい！出遅れた！」と感じた企業がその反省を活かして、今年はセミナーの開催時期を早める対策をとるなど、動きが早くなった傾向がありました。 こうした動きにしっかり対応して早くから動いた学生と、そうでない学生との間で「温度差」が広がったことから、このキーワードが出たようです

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