経営という独裁と離脱可能な従業員 - HSKI's

「離脱可能な独裁権力」 「離脱可能性」によって自動的に、社会の中で(成員の数に応じた)一定の権力を付与される、という新しい規範が作られるべきだと思います。「流動性の担保」ということを、権力を支持する立場の側から言ったうまい言葉。 株式市場の参加者において最もよく実現されている。国際社会の参加者である一国の国民において最も実現が遅れている（笑）。明日から、（言葉や宗教や移行コストの問題を除いて）世界の中の好きな国を選んで住んでいい、ということになったら、どんなに楽しいでしょ。 上の記事は、「成員の数に応じた」という断り書きで1人１票の世界に限定しているが、その制約をはずして、もっと普遍性のある言葉としてもよいと思う。 例えば、企業の従業員については、この１０年で随分離脱が実現されやすくなった。自分のことは棚に上げて、一例を挙げるとこんな感じ。 先日、ある若い知り合いが勤め先を辞めた。理由は、