新技術や新しい価値観を部下に学ぶリバースメンタリング、生成AIの分野では逆にリスクに【リバースメンタリングの落とし穴】ハーバードやMITの研究者とボストンコンサルティングが実施した驚きの研究内容 | JBpress (ジェイビープレス)

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若い社員に知識やノウハウを教わるリバースメンタリングを導入する企業は増えているが……（写真：fizkes/... 若い社員に知識やノウハウを教わるリバースメンタリングを導入する企業は増えているが……（写真：fizkes/shutterstock）テクノロジーなどに関して、若手社員がシニア社員のメンターとなるリバースメンタリングは一般的になっている。このリバースエンジニアリングを生成AIの領域でも活用しようと考える企業は増えているが、それを否定するような論文も登場している。なぜ生成AI領域でのリバースメンタリングは危険なのだろうか。（小林啓倫：経営コンサルタント）注目されるリバースメンタリング「リバースメンタリング（reverse mentoring）」という言葉を耳にされたことがあるだろうか。人事系の仕事を担当されている方なら、一度はこの手法について触れたことがあるかもしれない。リバースメンタリングという名前で呼ばれていなかったとしても、同じ概念をこれまでも実践してきたという企業もあるだ