採用はマーケティング : 麻布十番で働くCEOのBlog（旧・南麻布で働く社長のblog）

麻布十番で働くCEOのBlog（旧・南麻布で働く社長のblog） 成功報酬型求人メディアGreenの運営や、インターネットサービスの企画・開発を行う株式会社アトラエの社長のblogです。 多くの企業が技術者採用に苦戦している。 完全に市場における需給バランスが崩れているので、当然のことと言えば当然のこと。 次なる道は、新卒から育てるか、外国人エンジニアを雇用するか。 ただ通常の中途採用でもやるべきことができていない会社が実は結構多いことに驚かされる。 私自身、自社・他社の採用に関わり続けてきて早くも17年くらいが経つが、一貫して思うのは、採用はマーケティングであるということ。そこが理解できていないと苦戦する。 つまり広告代理店が顧客の商品をどう差別化し、どうやって売るかを考えるのと同じこと。 その場合は採用をお手伝いする会社や人事部が広告代理店を役割を果たし、商品は自社であり、ターゲットは