1on1を成功させる、たったひとつのこと

組織における人材開発は、より高いパフォーマンスを発揮することを目的に、様々な手法が用いられてきました。 その考え方の主流は、個の能力を高め、能力の高い人材を増やすことが組織の生産性を高める、ということであったように思います。 しかし、現在における人材開発は、個の能力開発に加えて、組織の中でのコミュニケーション、つまりは「つながりを開発する」という考え方に移行してきています。 「つながり」とは何か？ 「つながり」を辞書で引くと、次のように定義されています。 関係、関連、結びつき 血縁関係、きずな 私たちの身体の中では、一つひとつの細胞同士が「つながり」あっています。 ある細胞から神経伝達物質が発信され、他の細胞がそれを受信することで、細胞単体では成しえない機能を出現させ、維持し、さらにはパワーを発揮しています。 私たち人間も、一人では成しえない夢の実現や生産性の向上に向けてコミュニケーション

[radiocat]

相手が「話を聞いてもらえた」と思える状態をつくることで「つながり」が生まれ組織力強化につながる。