試用期間中の時給の交渉

こんにちは。私も試用期間は我慢、我慢だと思います。 私の場合、試用期間は、ほとんど机の前で研修ですから、 経験者も未経験者もやることは同じ。 という事は時給も同じでしょうがないかなと。 派遣なら1500円なんていったら、派遣で働けばと言われそうです＾＾； 逆に利益を上げていなのに給料を貰うのは心苦しく思いました。 体調悪くても休むな。これも言われましたね。 新入社員でも最初の3ヶ月程度は給料ほどの働きをしていないと思います。 でもそれは新入社員だから許される事であって、中途社員は 試用期間内に給料に見合うレベルまで働けるようになる必要があり、 1日休むと追いつくのが大変です。 業種が同じでも、やり方は違うし覚える事も多いですね。 休みの日も課題があり、家には帰れず缶詰状態でした。 試用期間中の社会保険は微妙ですね。 これを理由に敬遠するのもどうかと思いますし。 試用期間を過ぎても正社員にな