なぜ結果を出すマネジャーは非情なのか

昔はどこの会社にも、鬼のような上司がいた。上司は部下を厳しく育てた。部下たちは、猛烈社員となって会社の発展に寄与し、日本は奇跡の復興を遂げた。高度成長後、40数年の歳月が流れ、いつの間にか会社から鬼の姿が消えていった……。 会社には、許してはならないことがある。部下が嫌がっても、押し通さなければならないことがある。あなたは部下の不平に対してハッキリと正論を言い、反会社の言動は否定し、言うことを聞かない部下は叱る。それでも反抗する部下には罰を与える。上司はやさしいだけでは務まらない。鋼のごとき強い心の持ち主でなければ務まらない。 戦後の民主教育を受けてきた人たちは、私の意見にかなりの違和感をおぼえるようだ。それは十分、承知している。だが私は、戦後の民主教育によって国や政治、会社など、組織という組織が非合理で弱くなってきたと感じている。 この本も、多少なりとも私への反感を抱きつつ読んでいただい

[akitsukada]

うへぇ