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言ったことしかやらない社員を育ててしまう3つの「悪」とは?
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言ったことしかやらない社員を育ててしまう3つの「悪」とは?
経営者の方からよくいただく相談の中に「うちの社員は、言った事しかやらないんだよね」があります。お... 経営者の方からよくいただく相談の中に「うちの社員は、言った事しかやらないんだよね」があります。お話を聞かせていただくと、 「社長! それは、言ったことしかやらない社員を育ててしまっているんですよ」 という結果に落ち着くことが大変多いです。では、経営者の方が陥りがちな、言った事しかやらない社員を育ててしまう3つの「悪」とは何か。 「なんでわかってくれないんだ…!」 「くれない、くれない、くれない…!」 経営者のお気持ちはよく理解できますが、原因を考えてみましょう。 経営者が陥りがちな3つの「悪」 任せる組織風土がない。 相談する場を作らない。 朝令暮改的な指示を改めない。 1.任せる組織風土がない ▼組織の症状 この仕事は何のためにあるのか。どこを目指せば良いのか、どうなるとゴールで、どうなるとダメなのか。そのあたりが伝わっておらず、指示をもらえたこと以外に対してどう判断すれば良いかわからな