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【中小企業労働環境向上助成金】を活用して、労働者が働きやすい職場づくりに取り組もう! - 補助金と助成金ノート
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【中小企業労働環境向上助成金】を活用して、労働者が働きやすい職場づくりに取り組もう! - 補助金と助成金ノート
今日は、個別中小企業助成コースのご説明をしていきます。 <1.助成金の概要> 雇用管理制度(※1)の... 今日は、個別中小企業助成コースのご説明をしていきます。 <1.助成金の概要> 雇用管理制度(※1)の導入等を行う、健康・環境・農林漁業分野などの事業を営む中小企業主に対して助成するものです。雇用管理改善を推進して、人材の定着や確保を図ることを目的としています。このうち、介護関連事業主の場合は、介護福祉機器の導入も補助の対象となります。 ※1.雇用管理制度とは? 評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度のことを示しています。 <2.助成される種類> この助成金は2種類ございます。内容は以下の通りです。 【(Ⅰ)雇用管理制度助成金】 中小企業主が、労働者の労働環境の向上の為に、雇用管理改善につながる制度などを導入し、それを適切に実施した場合に助成されます。この助成を受けるには、あらかじめ「雇用管理制度設備計画」を作成し、労働局の認定を受けなければなりません。 (1)助成額 ☑導入した制度に