Q1096.新たに義務化されるストレスチェックとはどのようなものか教えてください。｜ビジネスQ&A｜J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]

【ストレスチェック制度の目的】 ストレスチェックは、平成27年12月1日より事業者に義務化された制度です。 この制度の目的は、 労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこと 労働者自身のストレスへの気づきを促すこと ストレスの原因となる職場環境の改善につなげること が挙げられています。 事業者は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に以下の項目について検査を行う義務が生じます。 職場における当該労働者の心理的な負担の原因に関する項目 当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状に関する項目 職場における他の労働者による当該労働者への支援に関する項目 ストレスチェック制度は、原則として、すべての事業者に義務づけられますが、当分の間、労働者数50人未満の事業場は努力義務となっています。 【ストレスチェック制度導入のポイント】 ストレスチェック制度は、労働者のメンタル不調を未然に防ぐ