Joe's Labo : 「既卒でもウェルカム！」と言ってくれている企業は、新卒らしさ以外を求めている

2011年06月23日10:44 by jyoshige 「既卒でもウェルカム！」と言ってくれている企業は、新卒らしさ以外を求めている カテゴリ採用 日本人材ニュースの企業向けアンケート調査で、63％の企業が 「既卒者の新卒エントリーに前向き」という結果が出たという。新卒カードの価値が薄まり つつあるのは日々実感していたが、この数字は良い意味でサプライズだ。 では、具体的に「内定が取れそうにない4年生」は、この先どうするべきか。 当たり前の話だが、「就職留年して、もう一年間ひたすらOB、企業回り」というのは最悪な パターンだ。前年度はそれでダメだったのに、一年年食った上で同じことして受かるわけがない。 「既卒であっても新卒と同じ土俵で見てやるぞ」と採用担当が言っているということは、 裏を返せば、既卒には新卒には無い強みを期待しているということだ。 その強みを伸ばす努力をした方がいい。 （新

[anomy]

実は正しい就職活動の姿なのだろうけど、万人が真似できることではない。理由は七面倒臭いからであって、本当に好きな会社・仕事でないとここまでの事はできないはず。ここまでできない凡人向けの提案ってない？

[northlight]

こういうこと出来る人は最初から就職できるとおもう…。まぁ出遅れた場合のリカバリの事を言ってるのだろうけど。

[Dursan]

「中小やベンチャーで数年揉まれた人間を中途で採る流れ」ないわー、気配すらないわー

[holypp]

同意＞たとえば僕が4年、内定無しだったら。志望する業界にバイトでもなんでもいいから潜り込んで、週5で仕事をする。