ゆとり就活生「中小なら余裕だろｗ」→「ハードル高杉・・・」 カナ速

1 ごきゅ?(チベット自治区)：2011/02/26(土) 10:06:17.37 ID:2tIFdLTm0● 厳選採用 ただ、中小企業の採用態度も変化してきた。本来、中小には新卒者採用の好機だが、厳しい業績の中、必要な人材だけに絞る「厳選採用」になっている。中信地方の従業員約６０人の部品製造会社は、製品の開発力を強化するため、１月から４人を募集したが、望んでいる理系学生の応募がない。人事担当者は「若い人に投資したいが、欲しい学生が来ないなら、無理に採用しない」とし、中途採用への切り替えを検討しているという。 北信地方の従業員約１５０人の建設会社は１０人を募集。５０歳代が多く、将来の社員構成を考えて採用に踏み切った。求めるのは「コミュニケーション能力の高い学生」。だが、採用は数人にとどまりそうだ。「生涯賃金を考えれば億単位の投資。厳しい業績下では、頭数をそろえる採用はもうできない」と

[a2de]

就活における自信喪失→ニートのコンボの安定感は異常

[SuzumiyaRyosuke]

今までの日本が豊か過ぎたんだろうな アジアだもの