女性をめぐる労働法制（労務安全情報センター）

「女性労働者の保護Ｑ＆А」 戻る 問01 18歳以上の女性にかかる時間外・休日労働、深夜業の制限は、一時、緩和の議論が盛んでしたが、現在、どのようになっていますか ■ 現在、18歳以上の一般女性については、時間外・休日労働、深夜業の制限は一切残されておりません。 ■ 平成11年4月1日をもってこれら労働時間等に関する制限は、全面(解除)解禁されました。 ■ 女性労働者に対する保護という考えが既になく、すべて男女共通の取扱いとなっています。すなわち、「1日8時間1週40時間、週1日の休日」の労働時間・休日の原則を超えて労働させる場合においては、36協定(労使協定)による制限に服するほかは、原則として、制限がありません。 36協定の延長時間の限度基準（1ヵ月45時間、1年360時間等）が設定されていますが、特別条項付き運用が認められていることもあって、上限時間の制限としては強い規制ではありま