解雇規制をツイッターにたとえると、「いったんフォローした人は、リムーブできません」 - モジログ

解雇規制をツイッターにたとえると、「いったんフォローした人は、リムーブできません」となる。 いったんフォローするとリムーブできないのなら、誰をフォローするのか、ものすごく慎重に選ぶことになる。これでは、フォローされる人の総数は少なくなってしまう。 反対に、いつでも自由にリムーブできるなら、気軽にフォローできる。この場合は、フォローされる人の総数も大きくなる。 雇用をツイッターにたとえて、採用を「フォロー」、解雇を「リムーブ」と考えれば、なぜ解雇規制が雇用を減らしてしまうのか、かんたんに理解できる。 関連エントリ： 解雇規制は雇用を減らしている http://mojix.org/2010/11/09/kaikokisei-herasu 失敗できない日本 http://mojix.org/2010/03/07/shippai_dekinai

[dekaino]

整理解雇は現行法でも可能ですよ。より正確なたとえは、「ある人をリムーブするのと同時に別の人をフォローするのは禁止」。つまり毎年の新卒採用を堅持してる企業は整理解雇できないことになります。

[imai78]

「リムーブしたいからTwitterごと潰す」という手法もあるでよー

[raf00]

正社員雇用をギリギリまで減らしつつ、派遣でカバーするよね普通に考えて。

[tomo0428]

解雇規制をツイッターにたとえると、「いったんフォローした人は、リムーブできません」