エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント5件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
自己都合で会社を退職しても(辞めても)失業保険金(失業給付金)はもらえるのか?:月のうさぎ
会社を自己都合で辞めた場合(退職した場合)、失業保険金(失業給付金)が 貰えるかどうかは非常に気になり... 会社を自己都合で辞めた場合(退職した場合)、失業保険金(失業給付金)が 貰えるかどうかは非常に気になりますよね。結論を先に言ってしまえば、 自己都合で会社を辞めても(退職しても)、失業保険金(失業給付金)は、 ちゃんと貰えます! ただし、自己都合で辞めた人が失業給付金(失業保険金) を貰うためには、いくつかの条件があります。 【条件その1 雇用保険料を12ヶ月以上支払っている。】 雇用保険に入っていて、12ヶ月以上、雇用保険料を支払っていた人。 失業したときの保険ですから、雇用保険に入っていなかったら、 失業保険金(失業等給付金)は貰えません。雇用保険料は、 だいたい給料から天引きされているケースが多いので、 自分が雇用保険料を払っていたか分からない人は、給料明細の紙を 見てみましょう。「雇用保険料」みたいな名目で給料からいくらか 引かれていたら、雇用保険料を支払っていたことになります。
2011/10/08 リンク