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｢あなたは高くて不味いレストランと同じ｣50歳の元メガバンク支店長に職安職員が告げた"残酷な一言" ｢それで､あなたは一体何ができるんですか?｣
50代は守りに入ると途端に腐り始める 50代になると、人間としてのそれまでの蓄積の差が如実に現れるようになってくる。 人格、教養、財産など、何もかも蓄積がものを言う年齢だが、なかなかそうは問屋が卸さない。 私が言うのだから男性に限るのだが、50代になると、ご飯を食べると、歯の間に食べた物の残りカスが溜まるようになる。 それを爪楊枝でほじり、出てきたカスをじっと見つめ、ペロッと口に入れ、飲み込む。 そしておもむろに茶を飲む。グジュグジュとうがいをしてから飲み干す。 昼食を食べ終わった後、以上の動作を若手女子社員の前でやれば一発で終わりだ。誰も可愛いとは言ってくれない。不潔！ と悲鳴をあげられるだろう。 平気でおならをするし、くだらないオヤジギャグで笑わそうとする。カラオケに行けば、やたらとデュエット曲を歌いたがる。 孫のいる人は孫自慢を始めると止まらない。そんな人も妻のことは怖い、厳しいと嘆
2019年の就職活動を揺るがした「リクナビ事件」。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が、サイトに登録した就職活動中の学生の「内定辞退率」を人工知能（AI）で予測し、企業に提供していたことが8月に発覚した。 同社は18年以降、学生がサイト内でチェックした企業の閲覧履歴情報などを収集。AIを活用しその学生が内定辞退する確率を算出し、学生本人にも十分な説明のないまま有償で30社以上に提供していたという。厚生労働省は「（一連の行為は）本人の同意を得ても法律に違反する」との見解を打ち出し、政府の個人情報保護委員会は12月、サービスを利用した企業にも行政指導をした。その中には、トヨタ自動車や三菱商事といった有名企業も並ぶ。 就活生に人気の大手までもがこぞって「内定辞退率」を欲しがるのは、人材不足の中でより確実かつ効率的に、有能な人材を確保したいと考えているからだ。「
厚生労働省はインターネットを介して求人情報を提供する求人サイトについて、運営する事業者に国への届け出を義務付ける制度を導入する方針だ。事業者の名称や所在地などの情報を報告させる。事業者には必要に応じて行政処分ができるようにする。転職市場の活発化に向けて、求職者が安心してサービスを利用できる環境を整える。8日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会に、求人サイトのルールに関する報告書案を示す。
🐻小樽市離職者給付金受付が2月1日迄❕&11月の雇用情勢は更に厳しい❕【小樽・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
2020年12月29日 🐻小樽市離職者給付金受付が2月1日迄❕&11月の雇用情勢は更に厳しい❕【小樽・岩内職安】 🐻✋今回は12月1日から2月1日迄の《コロナ》を理由❕に解雇❕や退職❕された際の《離職者給付金❕》の受付と11月の小樽・岩内管内の《雇用情勢❕》をご紹介します。小樽の街を見守る犬❕❕🐶『ぶん公❕』 【🐻👍小樽市《離職者給付金の受付を12月1日から再開❕❕》】 小樽市は…新型感染の影響❕❕で《離職❕》し、《再就職》出来ずにいる小樽市民への《5万円》給付❕❕の申請受付❕を12月1日から再開しました。 《小樽市の独自事業❕》で、8月～10月末迄に《255件❕》の申請があり、一旦事業が終了しましたが…《厳しい雇用情勢❕❕》を受けて延長となりました。 《対象❕》は…3月～12月の《離職者》で、《離職前3カ月以上の勤務実績❕❕》の有る等が《受給条件❕❕》です。 4月28日以降に生
2021年02月10日 🐻北海道内の感染状況❕&小樽管内の求人11カ月連続❕前年割れ【小樽職安・岩内職安】 🐻✋今回は…【北海道内のコロナ感染状況❕】と【小樽・後志管内の求人11カ月前年割れ❕】をご紹介します。 小樽運河①【小樽市内のコロナ感染状況❕】2月8日2人と9日に2人小樽市内では感染者4人が発表❕されました。小樽協会病院 ●小樽協会病院8日に(職員)1人の感染、9日に(職員)1人(患者)1人で2日で3人の感染、計57人となりました。 石橋病院 ●石橋病院は…8日(職員)1人が感染で計131人となりました。小樽市消防本部 ●小樽市消防本部では…9日に(職員)1人が感染して、計3人となりました。 ●養護老人ホーム「かるな和順」（余市町）新たに入所者2人の感染が確認され、この関連の感染者は計8人（職員2人、入所者6人）となりました。8日には小樽市内で、感染による死亡者も1人発生してい
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京都千代田区）が就職活動中の学生の「内定辞退率」を予測し、データを契約企業に販売していた問題で、厚生労働省は11日、データを購入していたトヨタ自動車など契約企業に対し職業安定法に基づき行政指導を始めた。個人情報の適正管理を定める同法に違反すると判断した。 リクルートキャリアとサービス契約していた企業は、親会社のリクルートも含め37社あり、いずれも指導対象とみられる。また、自社のサービスを利用していたリクルートキャリア自身も対象となった。各社は就職活動中の学生から得た個人情報をリクナビ側に提供し、人工知能（AI）を使って算出された内定辞退率を購入したとされる。
2020年09月03日 🐻小樽管内7月の求人数がまだ厳しい現実が続く❕【小樽職安・岩内職安】 🐻✋小樽公共職業安定所(6市町村)と岩内公共職業安定所(岩内、倶知安等14町村)は9月1日に《7月の雇用情勢》をまとめました。小樽の街を見守る犬🐶『ぶん公🎵』 7月の月間有効求人倍率は…小樽職安管内で前月比率0・03ポイント高い1・06倍、岩内職安管内は…同0・08ポイント高い0・90倍で同職安管内のうち羊蹄山麓の6町村は0・05ポイント高い0・82倍で5ヶ月ぶり上昇に転じました。 小樽・岩内地域にも当てはまりますが、新型感染拡大から本格的な回復とは言えず、先行きは不透明です。小樽運河 小樽職安管内の有効求人数は同27・02%減少の2014人で、求職者数は同2・63%増加の1909人です。 業種別の新規求人は…福祉(社会福祉・介護事業)が62人増加の219人だったが、製造業(食料品)が同6
🐻JR北海道の社員24人にPCR 検査❕列車の運休も❕&障害者の雇用が法定届かず❕【小樽・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
2021年03月02日 🐻JR北海道の社員24人にPCR 検査❕列車の運休も❕&障害者の雇用が法定届かず❕【小樽・岩内職安】 🐻✋①【JR北海道社員24人PCR検査❕小樽～倶知安間一部列車の運休も❕】JR北海道は社員２人が新型コロナウイルスに感染したと発表しました。 このため、3月1日は函館線であわせて３１本の運休が出ています。 先月２５日と２８日に感染が確認されたＪＲ北海道の社員２人は、倶知安保線管理室で函館線の線路メンテナンスなどの業務にあたっていました。乗客との接触機会はないのですが、普段倶知安町内にあるＪＲ北海道の休憩・宿泊所を利用しているため、２人と同じ職場の社員に加え、同じ休憩所を利用しているJR北海道小樽運転所運転士２４人を含む社員についてもＰＣＲ検査を行うこととなりました。この影響で3月1日は函館線の小樽～長万部(おしゃまんべ)間を結ぶ区間を中心にあわせて３１本の運休が
🐻10月の有効求人倍率❕小樽職安管内が再び低下❕【小樽職安、岩内職安】&小樽市が離職者給付を再開❕ : 後志が１番❗❗❗
2020年12月08日 🐻10月の有効求人倍率❕小樽職安管内が再び低下❕【小樽職安、岩内職安】&小樽市が離職者給付を再開❕ 🐻✋小樽公共職業安定所(小樽等6市町村)と岩内公共職業安定所(羊蹄山麓を含む岩内等14町村)は12月1日、《10月の雇用情勢❕❕》をまとめました。 小樽の街を見守る犬🐶ぶん公 《有効求人倍率》は…《小樽職安管内》が前月比0・05ポイント低い1・07倍と5カ月ぶりに低下した一方、《岩内職安管内》は同0・01ポイント高い1・04倍とほぼ横ばいで、うち《羊蹄山麓6町村》は同0・06ポイント高い1・07倍でした。 小樽職安小樽職安管内の有効求人倍率は…5月の0・99倍を底に除々に回復していたが…再び低下しました。《求職者数》が前年同月比10・5％増加の2020人に増えた一方で、《求人数》は同17・5％減少の2159人です。《新規求人数》も同15・0％減少で、5月以降から
大阪の職安、4人目の感染者 男性、濃厚接触で自宅待機中 ｜ 共同通信
黒枠のラベルは、コンテンツホルダー自身が付与したものです。グレー枠のラベルは本文解析で自動付与されたものです。 大阪労働局は17日、あいりん労働公共職業安定所（大阪市西成区）の30代男性職員が新型コロナウイルスに感染したと発表した。他の職員ら3人も感染しており、今回で4人目。男性は最初に感染した職員の濃厚接触者と判断され、自宅待機中に発熱した。 労働局によると、男性は7日から自宅待機中で、8日に専門業者が庁舎を消毒した。感染した職員らはその後出勤しておらず、通常通り開庁している。
2021年08月27日 🐻厳しさ変わらず❕小樽4月～６月経済動向調査❕&求人数依然低水準❕【小樽・岩内職安】 🐻✋小樽商工会議所が小樽市内経済動向調査❕をまとめました。 小樽の街を見守る犬🐶ぶん公 小樽商工会議所が４月～６月期の《小樽市内経済動向調査❕》によると、企業の景況感を示す《業況判断指数(DI)》は‥観光業が前年同期比36・1ポイント増加のマイナス63・9と大幅に改善したが‥前年は全社が《悪化》と答えた異例の《マイナス100》だった為、依然厳しい状況に変わりはありません。 小樽市内の新型コロナウイルスの新規感染者数は‥７月下旬から再び増加しており、同会議所は《予断を許さない》としています。 DIは業況を《好転》とした企業の割合から《悪化》を引いた値で、調査対象272社のうち182社が回答しました。 観光業関連の指標は‥《売上》と《客数》が前年同期比91・7ポイント増加のマイナ
【渥美清の生き方】しょせん人間は孤独…自分の最期を「板橋のほうの職安脇のドブに、頭を突っ込んで死んでるよ」 | デイリー新潮
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🐻函館線存廃問題小樽もバス転換承認へ26日最終調整へ❕&小樽・後志管内の1月求人倍率9カ月連続上昇・非正規雇用は停滞が続く❕(小樽・岩内職安) : 後志が１番❗❗❗
2022年03月24日 🐻函館線存廃問題小樽もバス転換承認へ26日最終調整へ❕&小樽・後志管内の1月求人倍率9カ月連続上昇・非正規雇用は停滞が続く❕(小樽・岩内職安) 🐻✋小樽市は２３日、２０３０年度末の北海道新幹線札幌延伸に伴いＪＲ北海道から経営分離される並行在来線の函館線小樽―長万部間（１４０・２キロ）のうち、対応が未定で鉄路存続の可能性を協議していた小樽―余市間（１９・９キロ）のバス転換を容認する方針を固めた。 後志管内余市町も条件付き容認を視野に検討する。両市町と北海道は２６日、小樽で３者協議を行い最終調整する。 長万部―余市間（１２０・３キロ）は、既に沿線９市町のうち小樽―余市間以外の７町がバス転換を決定し、余市町と小樽市の対応が焦点。余市町が第三セクターによる鉄路維持を主張する一方、小樽市は態度を保留し、両市町と道は１月以降、調整を重ねてきた。北海道によると、小樽～余市間の
🐻8月の求人倍率❕小樽職安横ばい、岩内職安2ヶ月連続上昇、《依然…中途採用に厳しい現状❕❕》 : 後志が１番❗❗❗
2020年10月05日 🐻8月の求人倍率❕小樽職安横ばい、岩内職安2ヶ月連続上昇、《依然…中途採用に厳しい現状❕❕》 🐻✋小樽公共職業安定所と岩内公共職業安定所は10月2日、8月の《雇用情勢❕❕》をまとめました。両管内の職安も…相変わらず中途採用者の再就職には…《厳しい現状❕❕》が続きそうです。小樽の街を見守る犬🐶『ぶん公🎵』 小樽職安管内(小樽等6市町村)の月間有効求人倍率は…前月と同じ1・06倍、羊蹄山麓地区(岩内、倶知安、ニセコ等14町村)は前月より0・11ポイント高い0・93倍でした。 小樽職安管内の新規求人数は…647人で、7月の783人から17・4%減少、一方で《新規求職者数》も335人と7月の410人から18・3%減少、《求職者1人あたり》の求人数を示す《有効求人倍率❕》は横ばいとなりました。小樽職安 新規求人数は前年同月比33・6%減少で、同22・7%減少だった7月
香港飯店0410 職安通り店 (東新宿/韓国料理)
リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。
2020年08月22日 🐻小樽管内5月の求人倍率も新型感染で下回る❕❕【小樽職安・岩内職安】 🐻✋小樽管内と羊蹄山麓地域の5月の求人倍率が新型感染の影響で下回っています。(小樽の街を見守る犬🐶ぶん公) 【🐻小樽管内】小樽公共職業安定所は6月30日5月の雇用情勢をまとめました。月間有効求人倍率は前月比0・07ポイント低い0・99倍で3年1ヶ月ぶりに1倍を下回りました。 新型感染拡大を受けて休業した店舗や外出自粛による利用者の減少で、管内では宿泊や飲食業の新規求人が大幅に減少しました。 小樽職安 小樽職安管内の有効求人倍率が1倍を切るのは2017年4月(0・99倍)以来です。今年5月の新規求人数は636人で前年同月比35・6%減少、新規求職者数は428人で同15・4%減少だった。新規就職率は同20・9ポイント低い20・6%と北海道平均の22・5%を下回りました。 新規求人を産業別でみる
あいりん地区、新宿・職安通りに進出…ドン・キホーテ創業者が明かした「ちょっと怖いエリア」にも出店する理由 | 大企業の光と影 | 文春オンライン
ところで、スポーツ選手や棋士など、勝負事を仕事にする人は、いわゆるゲン担ぎを大切にするようだ。経営者も同様である。誰もが知る大物経営者が、大事な会合でのシャツやネクタイの色にこだわり、宴席での食事メニューを気にかけるなどといった話もよく耳にする。「できるだけ運気を良くしよう」とか、「ここまでのいい流れを断ち切らないようにしなければ」などという思いが込められているのだろう。 ゲン担ぎはいっさいやらない 私はそうしたゲン担ぎは、一切やらない主義である。姓名判断だとか、風水、四柱推命、手相などの類も、全く気にかけない。実際、これまでドン・キホーテのオープンは「仏滅」の日も多かったし、2017年に開業したシンガポールのアジア1号店（DON DON DONKI）は、いまだに超繁盛店だが、実は風水で最悪と言われた場所に店舗を構えている。 ドン・キホーテ創業者の安田隆夫氏 ©文藝春秋 ゲン担ぎのような簡
【読売新聞】 全国的に知られるすしチェーン「すしざんまい」を展開する「喜代村」社長の木村清さん（７２）。不慮の事故でパイロットの夢を断たれた木村さんは、航空自衛隊を退官し、 一念発起 （ いちねんほっき ） して司法試験合格をめざす
🐻9月の求人倍率5ヶ月ぶり1倍に回復❕依然中途採用には厳しい現実も…【小樽職安・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
2020年11月02日 🐻9月の求人倍率5ヶ月ぶり1倍に回復❕依然中途採用には厳しい現実も…【小樽職安・岩内職安】 🐻✋小樽職業安定所と岩内職業安定所は10月30日…《9月の有効求人倍率❕》をまとめました。依然…派遣雇用切れや休業で再就職❕を探す人からは…未だに狭き門が続いています。小樽の街を見守る犬🐶『ぶん公❕』 小樽職安管内(小樽市等6市町村)の《有効求人倍率》は1・12倍、岩内職安(羊蹄山麓、岩内等14町村)は1・03倍と前月に続いて1倍を超えて、新型感染の影響で停滞していた経済活動が…少しだけ回復動向をみせ始めました。 小樽職安 小樽職安管内の9月の《求職者数》は前月比74人増加の1951人、《求人数》は同201人増加の2190人です。 《有効求人倍率》は…3年1ヶ月ぶりに1倍を下回った5月(0・99倍)以降、少しだけ回復していますが…4月の緊急事態宣言以降での派遣解除や休業
1947年のこの日、職業安定法に基づいて「公共職業安定所」が発足しました。 職業安定所は、職業の紹介や職業の指導・失業保険など「職業安定法」の目的を達するための事業を無料で行う施設です。 アメリカの職業紹介機関の直訳で「職安」が一般的な略称となっていたが、いかにも暗く古臭いということで新しい愛称を全国から公募して、1990年（平成2年）1月8日から「ハローワーク」の愛称で呼ぶこととなった。 雑学ネタ帳より でも未だに「職安」っていいますよね。 若い人は「ハロワ」というようですが。 私は何度も職安でお世話になりましたが、窓口の人は未だに苦手ですね。 変な威圧感があって。 中には上から目線の人もいたりで・・・。 だからいいとこを見つけても、窓口に行くか行かないかで悩んでしまう。 まずそこが第一の難関ですｗ 個人的に個室でならいいんですがね。 あれだけズラって並んで座られてると、やっぱりドン引き
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就活「超・早期化」 大学はレジャーランドどころか“職安”に
求人サイト届け出制に 厚労省方針、職安法改正へ - 日本経済新聞
🐻北海道内の感染状況❕&小樽管内の求人11カ月連続❕前年割れ【小樽職安・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
リクナビ「内定辞退率」問題 厚生労働省が顧客企業を職安法違反で指導 | 毎日新聞
🐻小樽管内7月の求人数がまだ厳しい現実が続く❕【小樽職安・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
🐻厳しさ変わらず❕小樽4月～６月経済動向調査❕&求人数依然低水準❕【小樽・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
新宿～高田馬場を山手線沿いに結ぶ「都市計画道路補助第72号線」9月20日全線開通。職安通り～大久保通り間を供用開始
🐻小樽管内5月の求人倍率も新型感染で下回る❕❕【小樽職安・岩内職安】 : 後志が１番❗❗❗
職安で探した「水産会社」、年収は１０００万円を超えて…すしざんまい社長が司法試験を諦めた理由
4/17 職安記念日・ハローワークの日 - 肺がん治して 楽しく生きたい ＠コピーライティング勉強中
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