アメリカと日本の雇用流動性の違いが世の中に与えている影響についてダラダラと考えてみた

サンフランシスコ在住の日本人ソフトウェア・エンジニアが現地での生活で関心を持ったこと（たまに、しょうもないことも）についてお伝えします。 日本から来てるエンジニア系の人と話をする時に、よくアメリカと日本の違いで「雇用の流動性」の話をする機会があります（ここでいうアメリカとはサンフランシスコ・ベイエリアの話です）。「雇用の流動性」とは人材がいろいろな企業を渡り歩いている度合いのことで、日本は雇用の流動性が低く、大手企業を中心に一社に留まる傾向にあり、アメリカの場合は常に人が流動している傾向にあります。 日本企業は、会社は可能な限り雇用を維持する代わりに、社員は会社に滅私奉公するという両者が互いに依存しあっている関係であるように見受けられます。アメリカでは、そういう依存した関係を受け入れる人は誰もいません。特にベイエリアのテック系の企業はさながらプロ野球チームのような雇用者と被雇用者で大人な関