パートタイマーに「正社員の給料高すぎ」と文句を言われました | ニコニコニュース

企業で働く「非正規」従業員の割合が、4割近くにのぼっているという。仕事の繁閑に対応し不安定な雇用契約で働くのだから、時給換算で正社員より高くてよいはずという意見もあるが、現状はその逆だ。 ある会社では、パートタイマーが同じラインで働き始めた新入社員の給料が高いことを知り、待遇のアンバランスに不満を抱いているという。「私たちも同じくらいもらってもいい」――食品工場で総務を担当しています。先日、パートタイマーのＡさんが、自分たちの待遇を見直して欲しいと直談判してきました。 Ａさんはパート主婦たちのリーダー格。仲間のひとりが一緒にラインで働いている新入社員の給料を知ってしまい、それがパートの間で広まって不満が高まっているというのです。 うちの工場も、昔は正社員中心で回していて、パートは補助的な役割と位置づけられてきました。しかし景気が悪くなり中国との競争も厳しくなる中で、徐々にパート

[sahiro316]

なんで「わたしたちの給料はこんなに安いの？」ではなく「正社員の方があんなに給料が高いの？」となるんだろう……(遠い目。洗脳搾s(略。

[rin51]

えっ 私の給料安すぎっ！？

[shino-katsuragi]

「責任の度合いや転勤、配置転換の有無などの労働条件、契約期間の定めの有無を総合的に判断し、待遇が異なる合理的な理由があれば、差をつけることは可能です。」

[hiroomi]

コスト相当のコトしてね、と。切り離してると、反動は強い

[guldeen]

責任・裁量範囲の問題もさりながら、正社員なら転勤その他業務命令服務義務がな…▼ただ、『フルタイム就労のパート』みたいな語義矛盾状態に、連合など労組団体が目立った動きが薄いのはヘン。

[pocopocov]

これが日本の病巣の根源とも思えます。

[megascus]

正社員の給料高すぎ。協力会社が不満。