公務員改革と嫉妬心

同志社大学政策学部教授 （個人尊重の組織論、モチベーション論） 日常生活のなかで疑問に感じたとき即座に書いたものがほとんどです。不完全な内容や思い違いがあるかもしれませんが、お許しください。 市長選挙にＡ、Ｂ二人の候補が立候補したとしよう。Ａ候補は「市民の所得は上げられないが、職員の給与を５％カットする」、Ｂ候補は「市民の所得を５％上げる代わりに、職員の給与は２倍に上げる」とそれぞれ公約に掲げた。 どちらが当選するだろうか？ 住民の生活が極端に苦しければともかく、普通だったらＡ候補が当選するのではないか。 合理的に考えれば、Ｂ候補の公約のように市民生活をよくしてもらった方がよいに決まっている。しかし、多くの市民にとっては職員の給与が２倍になり、贅沢な生活をするのを見せつけられるくらいなら、自分の生活が多少苦しいのをがまんするほうがマシなのだ。とくに市町村のような基礎自治体だと、近隣、親戚

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今度の大阪市長選で繰り広げられるであろう風景。「財政指標を明確に良化させたが、公務員をあまり攻撃しない」人よりも「それほど指標を良化させたわけではないが、公務員を激しく攻撃する」人の方が人気を得る。

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その嫉妬心をよくしっているからこそ「政」につかうのでは。公務員宿舎叩きのときのイキイキした有様とか。／ 原発立地点交付金は、原油輸入よりはるかに安価。原油資源の濫費も防ぐことができる。