エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
多様で柔軟な働き方!?その実現について! | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
多様で柔軟な働き方!?その実現について! | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待... クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは! 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 【趣旨】 一人ひとりの意志や能力、そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追及する。働く人の視点に立って、労働制度の抜本改革を行い、企業文化や風土を変えようとするものである。改革の目指すところは、働く方一人ひとりが、より良い将来の展望を持ち得るようにすることである。多様な働き方が可能な中において、自分の未来を自ら作っていくことができる社会を創る。意欲ある方々に多様なチャンスを生み出す。 「働き方改革実行計画」(平成29年3月28日)より抜粋 オススメ記事:職場のパワハ