キャリアウーマンと女性差別の心理学◆科学で偏見チェック！

先入観や差別の心理学、ネガティブ暗示や、ネポティズム（えこひいき）など研究報告の資料並べです。 イヤな相手に悩んだとき、嫌いな連中に腹が立ったとき、話が通じない相手に出くわしたとき。 このサイトを紹介してみると、なにか良いことがあるかもしれません。 働く女に関する神話: 仕事と性差別 オランダの警察に長く勤務している女性たちにうかがいました。 2011/06 The myth of the 'queen bee': Work and sexism 性自認弱、性差別印象強の条件下では、被験者の女性は「自分にはリーダーシップがあり、ほかの女とは違い、差別はたいした障害ではなかった」と回答する傾向に。 性自認強、性差別印象強の条件下では「ほかの女性のために道を拓いた」的な回答になる。 つらつら考えるに、性差別を放置したまま女性らを昇進させると、彼女らは後続の女性たちを導く方向には作用しないんじゃ

[pollyanna]

『「性差別なんて甘えよ。私はあんな女たちとは違う。」的な物言いをする女』……いまでもいるねえ。

[felis_azuri]

「性差別を放置したまま女性らを昇進させると、彼女らは後続の女性たちを導く方向には作用しないんじゃないか」『「差別されるような連中とは自分は違う」と自認すると、差別対策をする方向には動かなくなるね』

[wonodas]

まぁそうでも言わないとつけこまれっからな

[rakusupu]

自ら名誉なんとかになるのか。

[tikani_nemuru_M]

「「性差別を放置したまま女性らを昇進させると、彼女らは後続の女性たちを導く方向には作用しないんじゃないか」」あー、アファーマティブ・アクションの暗黒面かー・・・

[gimonfu_usr]

…これは深い。深いな…。昼メロドラマ的視点からしても…。