ガラスの崖！企業が危ないときに、女性が大役を担うその理由 ◆科学で偏見チェック！

先入観や差別の心理学、ネガティブ暗示や、ネポティズム（えこひいき）など研究報告の資料並べです。 イヤな相手に悩んだとき、嫌いな連中に腹が立ったとき、話が通じない相手に出くわしたとき。 このサイトを紹介してみると、なにか良いことがあるかもしれません。 今回は、「差別があるよ」という話ではなく、「差別のせいではなさそうだよ」というお話です。 危機状況下の判断：「危うい立場のリーダー職」をどう評価するかに見えた性差 2012/10 Influence in times of crisis: How do men and women evaluate precarious leadership positions? 女性が社会で昇進しづらかったり有色人種が重役に少なかったりする現象を指して言う 「ガラスの天井」 （目には見えない社会的障壁）は知られているが、最近の不況では、それとは似て非なる別の現

[Nihonjin]

「「部下がやる気はあるのに財政的にヤバいときのリーダー職」を、男は低く評価し、女は高く評価する傾向がある」