景気回復しても新卒の大量採用なし | 沸騰！匿名座談会

「年々学生の質が下がっているような気がする。採用予定数は意識せずに、これはと思う学生がいるかどうかで合否を決めている」 ジャーナリスト 溝上憲文＝取材・構成 人事部の採用担当は「いい学生が採れない」と嘆く。社会構造の変化は企業に多彩な人材、能力、スキルを求めている。今、企業で昇進できる人材の条件を人事部が語りつくす。 >>「人事部証言：英語、スキル、能力……新出世の条件とは」の目次はこちら IT 業績が回復しつつあるといっても採用数は増やしていない。2011年度採用予定数は06～07年の半分以下だ。12年度はもう少し増やしたいと思うが、将来を考えると大量採用時代はもう来ないだろうね。 不動産 うちも11年度200人弱。07年までは毎年500人を超えていたが、国内市場が収縮するなかではもうそんなに採れない。景気が悪化し、業績が落ちると当然賃下げや賞与カットなどで負担を強いられるのは社員だ。

[georgew]

偏差値が高い上位校ほど小粒の学生が多い > 上は小粒と言われ、下はバカ呼ばわりされ、学生に言わせれば「どないせいっちゅうねん」という状況(苦笑)。

[kiku-chan]

突込みどころ満載ではあるが、そこはプレジデント

[y-mat2006]

「本当に我々がほしいと思う学生はどこの大学にもいないんじゃないか」その事業計画って果たして実現可能なのか考え直したら。

[rokusan36]

「偏差値は高いが小粒な学生」　どうすれば大粒になれるか。採用する側の地位をも脅かすくらいの大粒に。