「接待は労働時間外」納得できる？ | web R25

これは仕事の範疇に入るのか? 労働者の多くが疑問を抱えつつも、様々なミッションを遂行しているようだ。なお、休憩時間とは「完全に業務から解放され、自由に使える時間」のことを指す。休憩中でも電話番などを命じられ、その場を離れることができない場合などは労働時間と認められる可能性があるという 歓送迎会など会社の飲み会（みなされる10％／みなされない90％・みなすべき45％／みなす必要はない55％） （対象：20～30代、全国の男性会社員200人／協力：アイ・リサーチ） 強制参加の飲み会や休日の接待ゴルフなど、ビジネスの世界には、プライベートとの境界線があいまいなミッションが存在する。それらには対価が支払われないケースも多いが、当のサラリーマンはどう感じているのか？編集部では20代、30代の男性200人にアンケートを実施。線引きが難しいケースについて「労働時間とみなされるべきか否か」を聞いた。

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つまり、そんなのは「年俸制」か「歩合制」の社員にやらせればいい、と。会社の飲み会は定時のうちにやればいい！

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「接待は労働時間外」納得できる？ #R25 @web_R25さんから