『「強み」なんてカッコ付けなくていいから「人に教えられるコト」を考えればいいと思うの。』

新卒採用担当者なので、学生向け記事。 僕は「自己分析」的なサムシングから「自分探し」的なところに行ってしまう困ったちゃんが非常に苦手な人種なのですが、中でもいちばん苦手な概念が「強み」ってやつでして、かのゲイリー・ハメル氏がCKプラハラード氏とともに提唱した「コアコンピタンス＝他社（他者）が真似の出来ない中核能力」という言葉を初めて聞いてから割りと寒気がしているタイプです。 曲がりなりにも頑張って9年ほど社会人として働いてきましたが、「強みは何ですか？」と聞かれると僕でも答えに窮します。 多少人よりは広告周りに知識はあるかもしれないし、多少人よりは人前でしゃべることができるかもしれないし、多少人よりはブログのPVあるかもしれないし・・・などなど、相対的に見てそこそこの能力はあると思うんですが、唯一にして絶対のものとかはありません。僕がヘナチョコだからなのかもしれませんが。 さらに言えば「強