『「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ』

正規労働者の解雇規制を数字で見ると以下のようになります。Individual dismissals は、正規労働者の個々の解雇規制で、日本は34カ国中、弱い方から９番目、強い方から26番目です。Collective dismissals は、正規労働者の集団解雇規制で、日本は34カ国中、弱い方から20番目、強い方から13番目です。 http://www.oecd.org/els/emp/EPL-Figure2013.xlsx （※以下は上の表から日本の順位を書いたものです） ▼REG1 Notification procedures 解雇の通知手順 日本は弱い方から２番目 ▼REG2 Delay involved before notice can start 解雇予告の前に関係する遅延が起動することができる 日本は弱い方から１番目 ▼REG3A Length of the notice

[Gl17]

ジョーは持ち前の脳内結論を執拗に書き連ねるのは好きだけど、事実性には殆ど興味無いからな。そもそも解雇の容易さはポジティブという前提から、彼等ビジネスコンサル特有の一種逆説だし。

[kgotolibrary]

また城か！この手の議論が「非正規の代表」面しているのはいい加減恥ずかしいよなぁ

[kowyoshi]

やはり城繁幸は城繁幸か…

[zakinco]

城氏は自身の人気にあぐらをかいてるようでもうダメだよね

[sora-papa]

これはちゃんと調べずに感覚でポジショントークしたほうが負けだな。(´･ω･`)

[tdam]

いつも批判的に見る「すくらむ」の主張の一部に妥当性を認めるだけで、明後日の方向から罵詈雑言が来るような有様を見ると、労働問題は宗教的というか、両極一部が先鋭化しすぎて妥協点なんてないんだろうなと思う。

[yuki_furu]

城繁幸氏の「世界」はどういった国々で構成されているのだろうか。

[BIFF]

個人的に、日本の不当解雇定義「REG5. Definition of unfair dismissal」が最も弱いというところが興味深い。一般的に「正当な解雇」が成立しやすいなら、解雇は容易といえると思う。これは要勉強。

[daruyanagi]

そんなことよりヒドい Excel シートだな

[annoyingfpyv]

労働

[SndOp]

やはり、ここを通してみたほうが判りやすい。