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『出社が楽しい経済学 第5回 【スクリーニング】』
きょうのお題:スクリーニング ==================================... きょうのお題:スクリーニング ======================================== ●以下のことがらの共通のねらいは? A)一見従業員に対する特典に見える従業員割引 B)一見応募者に対するいじめにしか思えない面倒なエントリーシートの作文 実は、これらには共通したねらいがある。 それこそが、スクリーニング♪ A) 応募者にとって面倒な作文はかなりの負担。いい加減な気持ちでは応募できない。 企業はあえて面倒な課題を課すことで、応募者の資質を効率的に判断している。 もし、スクリーニングをしないと、望ましくない応募者がきたり、逆選択が起きて、 本当に優秀な応募者がこなくなってしまう。 ※応募者は、文章の中身が大切だと思い込んでいる。 だからこそ、企業の採用担当は、カンニングを前提にしているから、内容にあまり参考にならない。 むしろ、文章が論理的につながっているかとか、誤