藤田晋『人材豊富なベンチャー』

金曜日は１年で黒字化を果たしたモバイル広告の 「サイバーＺ（ゼット）」の皆さんと屋形船でした。 若いメンバーばかりで非常に勢いがあります。。 そして、まだ経験が足りないですが潜在能力の高い、 良い人材が揃っていると改めて感じました。 Ｚ（ゼット）はサイバーエージェントの１００％子会社です。 もし独立し、若い人がゼロから会社を創るとすると、 最も難しいのは、優秀な人材を集めることだと思います。 会社がまだ実績がなく先行きが見えなければ、 なかなか人生を賭けて転職してきてはくれる人はいません。 取締役などのポストを差し出せば可能性はありますが、 それも有限で、大半は社員として頑張ってもらわなくては なりません。 また、社長の年齢が若ければ、自分より年上の優秀な人に リスクを負って来てもらうのは至難の業です。 その点、Ｚには最初からサイバーエージェント採用の 新会社は普通採れない、優秀な人材が集

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＜１年で黒字化を果たしたモバイル広告の「サイバーＺ（ゼット）」。サイバーエージェントの１００％子会社。山内隆裕社長（27）＞