小さな組織、限られたリソース、それでも持続的成長が可能な強い組織には無い5つのこと｜アナグラム株式会社

アナグラムでは限りなく本質的な仕事のみにエネルギーを集中するために、現場から排除すべき事象はなるべく排除するように心がけています。それが小さな組織が限られたリソースで持続的成長を続けられる最低条件とも思っております。 少々手前味噌ではございますが、タイトルの「小さな組織、限られたリソース、それでも持続的成長が可能な強い組織」を「アナグラム」に置き換えて執筆しています。少人数組織・中小企業に関わる方にとって少しでも参考になれば幸いです。 アナグラムにないもの朝礼・終礼・必要のない会議会議は必要なときに最短の時間で行います。アナグラムの現在のオフィスはドアや壁で閉ざされた会議室がないワンフロアです。そのため、中央のスタンディングテーブルで立ちながら5分だけ話す・デスクで数分だけ話すなどオープンでスピーディなディスカッションが目立ちます。 また、出社時間をある程度選べる少しだけフレックス制を導入

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小さな組織、限られたリソース、それでも持続的成長が可能な強い組織には無い4つのこと @Anagrams_incさんから

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“小さな組織、限られたリソース、それでも持続的成長が可能な強い組織には無い4つのこと”