いじめ、ねえ

http://d.hatena.ne.jp/kobeni_08/20090616/1245157220 「産休育休時短etcを取れる制度はあるけど取ったら職場や同僚に迷惑を掛けるから」と言って辞める人が居る一方、「迷惑なんて掛かっても構わない。権利は使いたいだけ使う」で居座る人もいて職場に残りがちなのは後者、と言う現実は確実にあるんだよね。後者のような人が居ないと実績が作れずいつまで経っても制度が整わない、のは分かるけどだからと言ってその人個人は同僚から見たらただの「迷惑な人」でしかない。「私の子供の為にお前が残業しろ。私は一切悪くない」と言っているも同然なんだから。アナタの子供と働く女性の未来の為に喜んで残業します！などと考える聖人君子など居ないよ。 それに愚痴を言っただけで「いじめられた！」って、それどんな被害妄想。そもそも、AERAはAERAなだけに「働くママVS独身者」という対立項

[amanoiwato]

子供は社会全体で育てるものだ。

[sarabanda]

「『迷惑なんて掛かっても構わない。権利は使いたいだけ使う』で居座る人もいて職場に残りがちなのは後者」/「空気を読まない」という強み。/根本的な問題として日本では労働法の運用がザル法と化している。

[thesecret3]

大丈夫だから育児休暇使ってください。男女問わず。職場を人間として健全な精神でいられないような場にしないでほしい。

[narwhal]

"アナタの子供と働く女性の未来の為に喜んで残業します！などと考える聖人君子など居ないよ" みんなでそういうしわよせ残業を断ればいいんじゃないのか。会社が対策すべきことを同僚間でやりくりするから変な話になる

[hatayasan]

「アナタの子供と働く女性の未来の為に喜んで残業します！などと考える聖人君子など居ないよ。」織り込み済み、と言いたいところではあるけど、どうなんだろうね。