「もの凄い履歴書」に対する反応を見て思ったこと

「もの凄い履歴書」 http://anond.hatelabo.jp/20091023113517 この増田とは別人だけど、従業員数名の零細企業の経営者です。 上記エントリに対するブクマやトラバの反応について書かずにいられなくなったので。 この創価出身の彼を採用するかどうかはケースバイケースでいろいろな可能性が考えられるが、いずれも被雇用者としての最低限のスキル・意欲・人柄がすべてこちらの要求基準をクリアしていることを前提にふたつのパターンに絞って考えてみた。 ・同等のスペックの応募者が二人いて、片方は創価出身、もう片方が同程度の偏差値で公立か非宗教系の私立出身の場合 後者を選ぶ。 ・他の応募者がどうであれ、創価出身の彼がものすごく高いスキルを持ち、意欲も高く、人柄もよくて他の社員とも上手にやってくれそうな場合 創価出身の彼を採用する。 このように、明らかに創価出身の彼はかなりのハンデを背

[nickbenkey]

問題なのは宗教批判じゃなくて、フリーター差別。偏見で選ぶ人事。そして、（一部ではあるが）個人情報を暴露したにもかかわらず、それが「悪いこと」「トラブル」と気付いていない頭の悪さ。

[blacksorcery]

本来は職場での宗教活動を禁止する就業規則を設ければ良いだけの話。自覚しているとおり、それはただの差別。差別への反対が個人の「リスク」になるほど、社会に蔓延してる状況故にとは思うけどね。

[cubed-l]

十分差別。うーん

[izayuke_tarokaja]

"だから、こういうデリケートな要素を持った人は、できることなら避けたいのが雇用者の本音なのだ。雇用主や採用担当本人が創価を差別したいわけではない。"創価→メンヘルに変換しても通用しそうだなぁ

[toubanjanny]

至極真っ当だと思ったんだけど少数派なのかな？よく分からないものはリスクとして認識する、っていうだけ。当然理解するために面接するわけで。

[kangiren]

組合活動冗談じゃねえなんでしょうねえ……。／↓排除する空気が嫌なわけで

[guldeen]

「社内に"周囲を勧誘しまくる者"が居る」リスクを負いたくないってだけの話。これを「マルチ商法」に置き換えても可。関係ない周囲を巻き込もうとする者は社会から排除される。そんだけの話。宗教差別とは違う。

[gouk]

創価を寺や神社、國學院等に置き換えると宗教の問題だとは思えない。が、元ネタの履歴書についてはずっと1つの価値観の中で育ってきた人という印象（会話も型通りだとか）で、社内で浮くのではという懸念はあるかな

[mujisoshina]

もともと明確な基準なんて無いんだから、宗教どころか顔が気に入らないでも不採用の理由になる。表向きには言わないけど。/差別しないという逆バイアスで採用もあるかもしれないが、やはり意識せざるを得ない。

[Alceste]

宗教とカルト（セクト）は別物なので、創価をどう判断するかによって差別かどうかも違ってくる。基本日本人は宗教観や宗教知識が無いのでその辺の問題意識、対応に疎いと思う。

[usi4444]

差別が悪いと言うのが建前としか思っていないよう。こんな会社は一度新聞沙汰を起こさないとコンプライアンスに真剣に取り組まないんだろうね。見えないマイノリティは幾らでもいるよ。

[jt_noSke]

そうか…

[HDPE]

民主党は給油の代わりにアルカイダの職業訓練をするそうだが、日本では通用しない支援なんですね

[REV]

一次差別と二次差別の問題。

[Lhankor_Mhy]

同じ理屈で職業差別とか部落差別とか外国人差別ができるライフハック。オブラートに包んでる分、こちらの方がより醜悪だな。/ ああ、本人も差別だと分かってやってるのね。ああそう。

[komurasakihokori]

在日って入れても反応を見て思うことはきっと同じなんだろうなぁ。それを俺が指摘するのはアレだが。/ 立場から元増田に肩入れして読みすぎじゃない？

[y-mat2006]

充分、宗教差別。／お前ら仏教徒同士で何いがみあってんだよ。

[jigaryu]

※増田にはおおむね賛成だ。しかし、彼が特定の部落出身だとしたら、このような対応は言うまでもなく差別だと思う。部落や宗教が、本人が望んだ結果であるかどうかで差別と言えなくなったりする気がする。

[nouzem15]

ﾘｽｸﾍｯｼﾞとして理解は出来る。問題はネットだと個々の実体験の話がカジュアルな差別の気持ちを異常なまでに増幅させていく事にある。その結果があの増田でありﾌﾞｺﾒなんだろ

[erya]

完全に同意見。差別上等でしょ。東大優先するのも差別だし金髪落とすのも差別。これも同じだろう。全員が厄介な人間ではないが、あくまで「相手に対する十分な情報がない時点では」、リスク扱いして当然。

[fromdusktildawn]

差別する人達がいることを前提として行動するのも差別だからこれは差別。自分で会社を経営していない人は経営者にリスクと負担を押しつける道徳と理想論を振りかざすだけの自分を恥ずかしいと思わないので話は平行線

[liberalist2006]

文中の"学会"を"被差別部落"に置き換えてみると……ふしぎ！！　創価学会（あるいは公明党）という組織（＝権力）に対する批判と、学会員個人に対する差別は別物。つか、就職差別は普通に違憲です。

[narwhal]

「雇用主や採用担当本人が創価を差別したいわけではない。社会に広まっている、このうっすらとした差別意識、苦手意識を知っているからこそ、雇用をためらうのだ」「デリケートな要素を持った人は、できることなら避