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    fuki1234
    fuki1234 20代後半ならまぁまぁいてるよ。余る程いてるとまでは思わんけどね。

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    yajicco
    yajicco これを20万くらいで雇おうってならそりゃもう労働価値のダンピングとしかいえねえ

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    ch1248
    ch1248 スーパー人材ばかり求めてて1から教育する、って発想が少なくなってしまったよなあ。教育しても出て行ってしまうからかもしれんが……。

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    white_rose
    white_rose 別に普通じゃんと思ったんだけど・・・・・・。

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    nanoha3
    nanoha3 中小企業の経理はいつのまにか色々スキルつく/つかないとやってられないことが多い。理系の学生を2,3人バイトとして引っ張ってきた方が良いと思うにゃー

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    narwhal
    narwhal cf) http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-2349.html / そういや、ハローワークとの付き合いで募集かけているだけで採用する気はあまりない求人が存在するといううわさは本当なのかな。

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    tora_17
    tora_17 営業以外じっくり教育すれば大概どうにかなると思うけど、そうする気が無さそうなのは「若い女の子」である内に退社願いたいからですね、はいはいと。で、給料は……って聞くまでも無いか。

    2010/06/11 リンク

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    AmanoJack
    AmanoJack 文字通り「女の子」を募集してたらアウトだよなぁ。この条件を満たす男性も当然いるだろうが……

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    blacksorcery
    blacksorcery ハロワって年齢差別とか性別差別としてその求人変えろって指導しないの?

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    mimimu8
    mimimu8 以前やってた仕事とまるっきり同じでワロタw 求人票に事前に書いてるならまだいいかも

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 税務や労務管理を要求しないのか?/「なんでも出来て当たり前」って扱いだからなぁ。「ちょっとやっといて」「適当にやっといて」って言うくせに処遇は悪い、と。事務なめんじゃねーぞ。

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    snobsnog
    snobsnog じゃあ営業サポ的な事をやりつつデザインやってる私は経理が出来たら最強だな。………………あっ!?もう20代じゃないぞ!むっきー!

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    paradichlorobenzene
    paradichlorobenzene 評判のいい商業高校の新卒狙いなよ。能力に見合った給料と法にのっとった労働時間でやとってあげてくだしあ。

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    legnum
    legnum むしろヒドイ会社ほど薄給優秀ガールが多い印象。客が不正働いてたとき法務局まで出向いて調査+内容証明送付=賠償金ゲットまで持ってった900円バイト女子すごかった。なのに何の褒美もあげない社長もっとすごい

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    kiku-chan
    kiku-chan なんつーのかなあ、こういう人材を求める“現場”の人の自己承認みたいなのが浮き出ているんだろうと思うよ。

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    hanapeko
    hanapeko そんで、こういうのって「アルバイト」とか「契約社員」での募集だったりするよねー。安く雇って仕事を沢山してもらう。かつ職場の華。ウマーっていう。日本的労働社会滅びないかなー

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    ROYGB
    ROYGB 夢と現実。

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    hyaknihyak
    hyaknihyak twitterでやれ // 初の増田求人ってのはどうか

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    feather_angel
    feather_angel これ単なる事務の女の子の仕事やないやろ(笑)ここまで仕事をさせて事務の女の子給料で雇う気か/汎用経理ソフト以外の仕事ならこなせるがな

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    • ko_chan2010/06/14 ko_chan
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