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一日考えてみた。 これはどう考えても俺が悪い。 部下をあんま信用してな..
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一日考えてみた。 これはどう考えても俺が悪い。 部下をあんま信用してな..
一日考えてみた。 これはどう考えても俺が悪い。 部下をあんま信用してないのって伝わるもんだな。 やる... 一日考えてみた。 これはどう考えても俺が悪い。 部下をあんま信用してないのって伝わるもんだな。 やる気をそいでいたとは。すまんかった。 しかし、教えてくださいと聞きにくるし、長時間働くし、文句を言ってるようには見えたなかったんだよなあ。 ここは自分のコミュ力不足。不足はわかってるけどそれよりも、影でそんな風に言われてたのか、というショックだったんだよ。 で雨だし土曜にウダウダ考えて気づいたのだが。 俺の上司すげえ。 あの短時間(面談は15分くらいだったと思う)に、残念な主任(=俺)に的確に問題を伝えてる。 「二日酔で眠い」から初めて、雑談を交え、「指示を出すとき普段どんなことに気をつけてる?」に行き、俺に喋らせて、反応を見た上で問題指摘し、反省の機会を与える。 さらに、きっとおそらくだが、部下に対してはも「あいつ要領悪くて余裕ないから勘弁してやってよ」ぐらい言ってる。 そんな気がする。普段