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    thesecret3
    thesecret3 「会社がつぶれる」という言い訳が通用しなくなればタダ働きしなくなるだろうね。

    2013/09/18 リンク

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    peanutsjamjam
    peanutsjamjam 懲役20年はアレだが、騙されてた従業員数と悪質度によってはそのくらいいく、っていうのはいいかも。それより名前を公表して、誰かを雇う際には聞かれなくても過去の不払いの事実を述べる義務を課せばいいと思う。

    2013/09/17 リンク

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    JULY
    JULY 懲役 20 年が適度だとは思わないけど、現状、2年を過ぎると労働者側の請求権が無くなるのは、かなり経営者に有利じゃないかなぁ。無期限+有利子、ってあたりでどうかなぁ。

    2013/09/17 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 未払い残業代について、その倍額を追加した金額(つまり3倍)を払うのが適当じゃないかな? 電車の運賃未払い(キセル)と同じ計算方法で。

    2013/09/17 リンク

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    wonodas
    wonodas 懲役二十年て会社潰れまんがな

    2013/09/17 リンク

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    dadabreton
    dadabreton 全然適度じゃないし。

    2013/09/17 リンク

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    a2de
    a2de 中小零細全滅日本経済崩壊

    2013/09/17 リンク

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    残業代を払わない社長には

    懲役20年、過去10年分の残業代全額、とか適度に重くすりゃいいのさ、刑罰をツイートする

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