現場における新人教育について

なんで未経験者を雇用して会社で育てないんだよ？ と聞かれたのですがその時は場所柄率直な返答ができなかったのでマスダにてメモしておきます。 まず「どんなやる気のないクズでも育てられるようなマニュアル」はないです。「どんなやる気のないクズでも育てられるような教育係」もいないです。世の中のどこかには存在するかもしれないんですが、少なくとも自分の生きてきた環境では見たことないです。 一方で「クズ同然の劣悪な教育放棄」「新人いじめとしか思えない現場環境」のなかでも、それなりに仕事を覚えて能力を身につける人間は多くはありませんが確実にいます。多くはないと言ったって、そう絶望的な割合ではありません。５％くらいでしょうか。残りの９５％だってストレスで脱落しているだけであって、ちょいと現場環境を整えてやれば、10～20％くらいの人間は、特別なマニュアルや新人研修をしなくても、勝手に仕事を覚えます。 思うに、

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長くて読みにくいが「正社員になれないのは大概成長する意志がない人間で、そういうのに手間をかけるコストは現状ムダ•割に合わない」「抑も自分で育っていけるという優秀な人材でないと」って月並みな話に読める