日本人男性のリタイアが遅いのは、「晩爺化」のせいだ

http://anond.hatelabo.jp/20150123232043 ★ここで大胆な仮説を書いてみる。 「日本のリタイア年齢の後倒しの背景として、孫が出来る年齢の後倒し、ないし孫無し老人の急増」が関係しているのでは？ 「孫が出来る年齢の後倒し」って、長ったらしいので、一言で「晩婚化」ならぬ「晩爺化」と称することにしよう。 ★「老人としての通過儀礼」として、「仕事のリタイア」に匹敵する、いやそれ以上のイベントが「孫が出来る」ことである。 孫を抱くことで、「ああ自分も老人の仲間入りした」と実感することになる。 ★いくら「リタイアを後倒しして、永久青年を気取ろうと」したところで、生物学的な「祖父母になった」という事実は変えられない。 リタイアを拒否して永久青年を気取ってた人が、孫が出来てしまったことで、『自分は老人であるという現実を受け入れて』リタイアする ★ところが、最近の子供（とい

[tonton-jiji]

仕事第一の日本人の頭には「リタイア？遊んで暮らしたいだけだろ？甘えんな」みたいな考えがあるんじゃないか？

[hungchang]

年金財政がそんなに悪くないのは支払い-リターンのバランスが悪いから。孫を育てるには金がかかるので孫ができて安心して引退はあり得ない。晩婚化・高齢出産化は少子化の最大要因。

[kash06]

リタイアがイタリアに見えてきて、イタリア人のように生きろみたいな話かと…（違 / 孫が生まれても、むしろそのために仕事に奮起する感ある。この先、余裕が無くなるというのは日本全体の共通認識になってそうで。

[hobbling]

単純に平均寿命が延びたのが原因だって。戦後すぐは50歳ほどで死んでたのに今は90近くまで生きる。30年以上寿命が伸びればそれに連れてリタイア年齢も伸びる。

[ysync]

別に晩爺でもなんでもいいけどさ、国や企業の十年後二十年後になんの責任もとらない（とれない）奴らに政治・経営させんなよと思う。

[magenta77]

ぐさ、ぐさ、ぐさ