先輩としてどんな対応をしたらいいのか

悩む 後輩Ａくんは、こんな子です 〇Ａくんが間違っている部分をこちらが注意する →Ａくん「はい！わかりました！つまり（中略）～ということですね、承知しました！」 →次も同じ間違いをする 〇Ａくんの良くない部分についてこちらから指摘をする →Ａくん「すみません、でも～（以下長文による言い訳）」 →要約すると"自分のやり方を変えたくない" →そして直さない 最初は他の人たちもサポートしてくれてたけど 自分含めＡくんの尻ぬぐいに疲れはじめている状況 Ａくんがやった作業を毎回確認して直してくれていたスタッフが爆発しかけている Ａくんはというと、自分はカンペキであると思って譲らない感じ

[Palantir]

人間色んな人がいるから相手の思想を捻じ曲げるのは良くない気がする。 順当に評価が落ちることを説明すればいいのでは？本人がそれを望むならばもう仕方ない。

[zeromoon0]

取り返しのつかない失敗をして「完璧じゃない」ことをわかってもらう必要があるのだろうけど、出来れば学生時代に済ませておいてほしいところだね。

[quentalo]

難しい問題です。 やるかやられるか。 低温やけどみたいになります。

[nankichi]

プロセス変えたくないのなら結果を出すのが社会人だ、といってみては？やり方は任せる、次のミスをなくすこと。

[hilda_i]

とりあえず毎回確認して直すのをやめる。

[kettkett]

憤慨してる人たちに同席してもらって、問題ある事を冷静に指摘する

[denimn]

手順まで合意すれば。A君のやり方でマズい理由を説明して納得させて。

[ryokujya]

なぜ変えようとしないのかを調べるとこからじゃないか？