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上司から避けられてる
上司が何考えてるかわからん。 思考整理の意味を込めて書く。 【私】 ・20代半ばと言い張りたいアラサー... 上司が何考えてるかわからん。 思考整理の意味を込めて書く。 【私】 ・20代半ばと言い張りたいアラサー。 悪い意味で話題の医療業界で仕事してる。 ・今の部署では正社員では一番歴が長い(後述)。 ・適応障害を発症して数ヶ月の休養を経て最近復帰した。 【上長】 ・うちの部署のトップ。 50代半ばで今の仕事一本で食ってきた人。 【職場】 ・主が就職する前になんやかんやあって30代〜50代がごっそりいない。それだと回らないので嘱託職員がいる。 適応障害の原因を簡潔に書くと「上長と話が噛み合わない」「嘱託のジジイが仕事しない」だった。 仕事で困ったことがあると上長に相談するじゃん。上長は何でか知らないけど論点ズレた回答をするのよ。論点がズレたまま持論を領域展開するので、こっちはまあ上司が話してることだしって聞いてる。そのまま「そういうことだから!頑張ってね!」で解散になる。論点を戻しても回答は的を得