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採用に関わってみてわかったこと
同じ大学でも個々人でめちゃくちゃ差がある 大学の偏差値上がれば上がるほどその傾向が大きい優秀な人は... 同じ大学でも個々人でめちゃくちゃ差がある 大学の偏差値上がれば上がるほどその傾向が大きい優秀な人は早い者勝ちの争奪戦できることなら他社の面談など採用イベントがある日にディズニーランドに連れて行きたいダメな人は名門出身でもずっと残る どうにかなりませんか?って泣き付かれるけど、察して!そこそこの大学に通っているのに日本語がめちゃくちゃな子がいて引く研究内容をうまく書けない人は指示待ち人間率が高い(言われたことをやってるだけで課題とか背景理解してないんだろうなぁってわかる) やったことしか書けないからわかりやすい「面接でウソはバレる」は思ってた以上に正しい ペテン師レベルの凄い人はいるだろうけどたぶん稀論文書いたり学会に出たことがある人は受け答えや文章構成が上手 研究内容以外のガクチカもまとめ→課題→分析→対策(含む苦労)→結果の順でわかりやすく論理立てて書かれている口ベタでもちゃんとやってる