職場における「有害なポジティブさ」を排除する方法 ── 海の向こうからオピニオン その106 - チームの教科書｜アトラシアン株式会社

物事には良い面と悪い面がある。このうち物事の良い面ばかりを見ようとすると、悪い面の抑圧につながる。「有害なポジティブさ（Toxic Positivity）」とは楽観主義の極端な形態を指す。ネガティブな感情や反応、経験を否定したり、無効にしたりして、偽りの安心に置き換えてしまうことを意味している。健全で強いチームを築くうえでは、自分たちのネガティブな感情と正面から向き合い、それを克服するのが効果的だ。つまり、職場における「有害なポジティブさ」と闘うためには、あらゆる感情を受け入れたうえで、他者が直面する課題について解決する前に共感し、感じたことを率直にフィードバックすることが大切である。 「有害なポジティブさ」とはあなたは「有害なポジティブさ（Toxic Positivity）」という言葉を聞いて、どう感じるだろうか。なかには「ポジティブなことは良いことで『有害』ではありえないのではないか？

[pankochang]

ヨシっ！

[osugi3y]

有害なポジティブさはもちろん害だが、怒りを他人に見せていることも結構害とは言わないまでも人間の未熟さを露呈しているように思う。職場でチームから怒りを排除する方法なんかがあればご教授いただきたい。

[kazuhi_ra]

いいな / “すべての感情は経験の一部でしかない。ゆえに、ポジティブ一辺倒でひた走ろうとすると、現実の、そしてときには辛い経験をすべてブルドーザーで踏み潰しながら前に突き進もうとしてしまう。”