知らないリーダーは行き詰る！？「状況対応型リーダーシップ」の効力 ── 海の向こうからオピニオン その64 - チームの教科書｜アトラシアン株式会社

「状況対応型リーダーシップ」とは？「自分はどのようなタイプのリーダーになるべきか」──。 最近、こうした自問自答を繰り返している組織のリーダーをよく見かける。 ただし、例えば、「援助型のリーダーシップ（Supportive Leadership）が正しいのか、それとも指示型のリーダーシップ（Directive Leadership）が正しいのか」など、「リーダーシップスタイルの正解」を過度に追い求めていると、いつかは行き詰る。というのも、世の中には、あらゆる状況に対応できる万能のリーダーシップスタイルは存在しないからである。 そこで必要とされるのが「状況対応型リーダーシップ」となる。これは、組織やその構成員（以下、メンバー）の課題や状況に応じてリーダーシップスタイルを変えるマネジメントのアプローチを指している。 状況対応型リーダーシップの理論では、リーダーの考えるべきことが「自分は誰で、ど

[nilab]

「「状況対応型リーダーシップ」とは、状況に応じてリーダーシップのスタイルを変化させるマネジメントアプローチ」「状況に応じて指示・指導型のアプローチをとることもあれば、援助型のアプローチをとることも」