ラブレターは読まれてなんぼ――“読ませる”エンジニアの職務経歴書を書く

こんにちは。「きのこる先生」です。史上初（たぶん）の、菌類によるエンジニア向け転職アドバイス、今回のテーマは皆が気になる「人事担当者が読みたくなる職務経歴書の書き方」です。 その前にちょっと寄り道。中途採用のフローについて その前にちょっと寄り道を。まず、企業側から見た「中途採用」のフローを説明します。ここでは、「転職サービスを介した応募」の場合を例に挙げます。 エンジニアを中途採用しようとする企業は、転職サービスに求人を出します。「募集業務を代わりにやってよ」と委託するわけです。転職サービスは、「企業に営業活動を行って集めた求人」と「転職を希望し、登録しているエンジニア」のマッチングを行います。そして条件がマッチするエンジニアに対して、該当企業への応募を勧めます。 一方、エンジニアは転職サービスにスキルを登録し、条件に合う求人の紹介を受けます。勧められた企業が気に入れば応募します。転職サ

[kiyo_hiko]

きのこる先生＞＜

[kamatama_41]

めもめも

[YoshiokaAyano]

これすごい。史上初（たぶん）の、菌類によるエンジニア向け転職アドバイス。今回は「人事担当者が読みたくなる職務経歴書の書き方」がテーマだそうです

[Kwappa]

きのこる先生