ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについて

ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについて このたび、弊社社員が採用面接に関する不適切な書き込みをＳＮＳで行いました。詳細は下記のとおりです。社員の監督不行き届きについて深く反省するとともに、関係者ならびに世間の皆様にご迷惑とご心配をおかけしたことを心よりお詫び申し上げます。 1.経緯 2011年8月9日(火) 16時過ぎから17時過ぎにかけて、弊社管理本部所属経理担当の男性社員（27才）が、ＳＮＳのGoogle+において、自らを弊社の「採用担当者」を装い、実際には存在していない「30歳の専門学校生」を面接しているという、虚偽の「面接の実況中継」を実施。 同日 21時20分頃から「２ちゃんねる」等で話題となり、24時までにクレームのメール約50通が届く。 同日 23時 社内で対応策を検討開始。 同日 23時頃 社内で緊急調査を行った結果、弊社の当該男性社員が、Google+におい

[todesking]

完全フィクションであの実況できるほうが病気っぽくてこわい

[AKIMOTO]

良かった、馬鹿にされた応募者はいなかったんだ…

[migimigi]

>実際には存在していない「30歳の専門学校生」を面接しているという、虚偽の「面接の実況中継」を実施/ 「30歳の専門学校生」は存在しないけれども、その元ネタになるような人は実在したんじゃ？と思うのは穿ち過ぎ？

[kana0355]

コンサルのアドバイスが入ったね．

[kikinight]

グルーポンとかソラノートなんかのゴタゴタに比べたら幾分マシな気がする。畑野仁一氏の『社会常識についての社員教育』がどういうものなのか、是非Youtubeに公式チャンネル作って流してくれ。

[HolyGrail]

実際に完全なフィクションだとしたら虚偽実況してた人そうとうやばいのでは？なんでああいう虚偽の書き込みを行おうと思ったのか、おもしろいとかそういうものを含めても全く理解ができない。

[raf00]

アップデートされた経緯が、一般的な「経緯報告書」フォーマットになっているところに、ネットマイルの実直さが感じられるではないか。

[tama_see]

この件での問題は嘘であるかどうかよりもその話の内容がまずいことにある。だけど、このページはそこについては完全にスルーしてるな。情報漏えいについてだけ潔白を主張すれば良いという判断か。

[jtw]

面接のメンバーも説明している。これが嘘ならすぐばれるだろうし、たぶん本当なんだろうなと思う。

[mame-tanuki]

ブ※では厳しいコメントが並んでるけど、事件発生から２４時間以内にここまで発表できない危機管理が全くダメな企業も、まだまだ少なくは無い気が…

[nilab]

社員のアカウントリストが作られて管理されたりして…「その他の社員については、ＳＮＳの利用状況をただちに調査します」ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについて

[hatake]

火消しの速さは評価できるけど、実況が嘘だったとはとても思えないんだよねぇ。／実際に面接受けたことのある人とか出てこんかね？

[ippai_attena]

新しいバージョン来てた

[maturi]

高度だな

[Dursan]

よかった、面接をさらされた被害者なんておらんかったんや。　　　っておい

[feather_angel]

虚偽の報告は本当に虚偽だってのかというブコメあるね。まとめサイトで内容確認する

[estragon]

わりと難しい案件なのかも。メンタルヘルスを失調させることは誰にもあることであろうし。

[adliblogger]

「Google Analytics」のトラッキングコード無くなった。前回のお詫びからも消えてるねw

[yocchi24]

会社の対応としては詳細を迅速に公開しているところが好感もてる。それにしても「架空」だったというのは本当か？完全に業務時間内になりきって架空の実況中継しちゃうって…暇なのか。その行為自体も微妙。

[nu-hate]

虚偽の面接の実況中継とわww。苦しくないですか？？

[raydive]

うーむ……

[gui1]

プライバシーマーク取得してるんだな。。。

[siso3]

web系のベンチャーなのに採用担当者にエンジニアがいないってめずらしい。経理担当者がrailsとかtomcatとかApacheをスペルミスなく書けるのも。

[kubomi]

リスクマネジメントのお手本かぁ･･･

[Luigitefu]

第二段着てたのか

[nelnal_memo]

全日夜から当人＋お偉いさんで話してた割には、お詫びの文書の発行遅くね？ この文書のスケジュールを検討していたようにしか見えない時間の空白が気になる。

[ys0000]

非実在担当者。俺TSUEEEEしたかったんかな。惨めなだけなのにな。お粗末。／会社の対応は早かった。若干突っ込みどころはあれど、おおよそ問題のないプレスリリース。

[shinchu]

本当だとしてもそんなことやって何の意味があるんだ…？面接受けた人名乗り出てくれないかなあw

[chanbara]

「採用業務については、弊社代表取締役CEO畑野仁一と取締役2名、執行役員1名及び人事担当マネージャー1名計5名が直接担当しており、過去から現時点に至るまで当該社員の関与は一切ございません」 / 大丈夫なのかね

[BigHopeClasic]

「お詫び文の書き方テンプレート」にのっとり、4分割。かたちは実にみごとなリリース。

[filinion]

今回「企業の社会的責任」は関係ないけど、処分の口実なのかな…。今回の教訓は、特定企業の信用を傷つけ得るような作り話を流すと全力で反撃されるので危険、ということか。ある意味、マックのゴキブリ騒動と同じ。

[kalmalogy]

これ社員の処分決めてから発表したほうが良かったな。「架空の存在とはいえ差別的な発言を公に行える社員をどう処罰するか」が見えないと事実関係の説明だけされても意味が無い。

[qinmu]

株式会社ネットマイル。

[takun71]

嘘だｯwwww

[zentarou]

事実でもまずいし、捏造でもまずい。まず社員全員にカウンセリング受けさせたらいいんじゃないかな。

[mito2]

これが事実であれば再発防止もクソもないような。

[Kmusiclife]

架空面接者が出てきてほしいなぁ。

[tirol28]

この人は何がしたかったんだろう……/お詫びはまともだけどもう退会しちゃったし、ネットマイルは今後使うこともないだろう