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「適性検査」の種類と選び方!48社の一覧比較とおすすめ3種 | TRANS.Biz
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「適性検査」の種類と選び方!48社の一覧比較とおすすめ3種 | TRANS.Biz
採用の精度を高めるために「適性検査」を使いたい!と、思ったが、たくさん種類がありすぎて、どの適性... 採用の精度を高めるために「適性検査」を使いたい!と、思ったが、たくさん種類がありすぎて、どの適性検査がよいのかわからない。適性検査を色々調べてみたが、どのような基準で選ぶのがよいのか迷ってしまった。。という声を聞くことも多いです。本記事では「適性検査」の種類や選び方、また陥りがちな注意点、48社137種類の適性検査一覧をまとめて紹介します。 適性検査とは? 「適性検査」とは”入社後に必要となる適性を測るテストのこと”「適性検査」とは、“採用時に、入社後に必要となる適性を測るテスト”のことです。「適正検査・適性試験」などとも表記されることがあります。 「適性の内容」については後述の通り、様々な種類があり、「学力・性格・ストレス耐性」などを測定し、スコア化する方法が一般的です。多くの企業が様々な適性検査を提供しているほか、自社で独自に適性検査を開発し、採用活動に利用している企業もあります。 「