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“バズる”がすべてじゃない。面白採用を10年続けてきたカヤックの「これからの採用企画」 | ビジネス部デザイン課
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「面白採用を次のステップへ進めたい」そう語るのは、面白法人カヤックで新卒採用設計・採用ブランド設... 「面白採用を次のステップへ進めたい」そう語るのは、面白法人カヤックで新卒採用設計・採用ブランド設計を担当するみよしさん。 バズる採用企画の先駆けでもある「面白採用キャンペーン」を10年以上手掛けてきた今、これまでの方針とは異なる新たな企画に取り組んでいるといいます。 一貫して“バズる”にこだわってきた同社の、新たな採用企画とは一体なんなのか。今回はデザイナー新卒採用を軸に、求める人物像や面白採用の歩み、これからの採用企画への考えなど幅広くお聞きしました。 面白法人カヤック(商号:株式会社カヤック)は、「日本的面白コンテンツ事業」を標榜し、オリジナリティを追求したクリエイティブ事業を幅広く展開しています。また、サイコロでボーナスが決まる「サイコロ給」や、検索結果が履歴書の代わりになる「エゴサーチ採用」など、ユニークな会社制度・採用でも有名です。 面白法人カヤック 管理本部 人事 みよしこうい